Leuenberger Beratung - Coaching - Schulung

Schulungen & Workshops

Bei den Schulungen und Workshops geht es nicht nur darum Wissen zu vermitteln, sondern auch und vor allem Ideen für neue Strategien, Arbeitsabläufe, Lösungen und Umsetzungspläne usw. zu erarbeiten.

Ziele

Erwerb von fundierten Kenntnissen und Vertiefung derselben durch Bearbeitung von Beispielen aus der Praxis. Damit wird der Umgang mit der zunehmenden Komplexität der Aufgaben und des Umfeldes am Arbeitsplatz optimiert.

Mögliche Themen

• Kommunikation
• Veränderungsprozesse („Change-Management“)
• Umgang mit Konflikten
• Umgang mit Vielfalt („Diversity-Management“)
• Skill- und Grademix
• Personal- und Führungsaufgaben
• und einige mehr

Meine Kernkompetenzen

• Meine Art Wissen zu vermitteln zeichnet sich dadurch aus, dass meine Botschaften klar, einprägsam und mit Beispielen aus dem beruflichen Alltag untermauert sind.
• Zur Steigerung der Motivation der Teilnehmenden wie auch zur stärkeren Einprägung des vermittelten Lernstoffes setzte ich kreative, innovative und unterhaltsame Lern- und Arbeitsmethoden ein.
• Interaktive Kommunikation mit den Teilnehmenden und unter den Teilnehmenden wird bei mir gross geschrieben.