Leuenberger Beratung - Coaching - Schulung

Organisationsentwicklung

Die Organisationsentwicklung besteht darin eine vorhandene Organisation an ein verändertes Marktumfeld anzupassen.

Ziel

Die Organisationsentwicklung bezweckt die Erarbeitung von Grundlagen zur Optimierung des Angebotes, der Prozesse und der Abläufe innerhalb einer Organisation. Zur Erarbeitung der genannten Grundlagen werden die Ist-Situation analysiert, die Ziele formuliert und die Umsetzungsplanung festgelegt.

Meine Kernkompetenzen

Ich begleite Sie als Entscheidungsträger und Ihre Mitarbeitenden durch den gesamten Prozess und wirke dabei projektleitend, moderierend und / oder mitgestaltend als Katalysator.

Ich nutze die vorhandenen Fähigkeiten, Stärken und das Entwicklungspotential Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeitenden während der Bearbeitung.